Je eerste werknemer aangeworven, of daar helemaal klaar voor? 🎉
Goed nieuws! Als nieuwe werkgever in de privésector kan je in België genieten van RSZ-kortingen op je eerste aanwervingen. En vanaf 1 juli 2026 wordt dat plaatje zelfs uitgebreid.
Wie komt in aanmerking?
De regeling geldt voor nieuwe werkgevers in de privésector, inclusief vzw’s en feitelijke verenigingen. Je wordt als “nieuw” beschouwd als je in de 12 maanden vóór de aanwerving geen personeel in dienst had.
Wat krijg je?
Voor je eerste werknemer geldt een RSZ-korting zonder beperking in tijd. Een langdurige besparing voor jouw creatieve onderneming! 🤗
Voor je tweede en derde werknemer is de korting tijdelijk, maar nog steeds een serieuze besparing over meerdere kwartalen. Bovenop de kortingen kan je ook een tussenkomst krijgen in de kosten van het sociaal secretariaat.
Wat wijzigt er op 1 juli 2026?
De Programmawet van 30 mei 2026 brengt een aantal aanpassingen vanaf 1 juli 2026.
De kortingsbedragen voor de eerste, tweede en derde werknemer worden aangepast (respectievelijk van max. €3.100 naar €2.000 en van max. €1.550 naar €1.000 per kwartaal).
Bestaande kortingen voor de tweede en derde werknemer vallen nog onder de oude regels; voor de eerste werknemer wordt een bestaande korting wel verlaagd.
Het grote nieuws: er komen twee nieuwe schijven bij. Voor de vierde en vijfde werknemer wordt dezelfde korting ingevoerd als voor de tweede en derde. De regeling groeit dus mee met je team. 🎉
Alle details en voorwaarden vind je op de VLAIO-website.
Kort samengevat, deze kortingen bieden jou als creatieve ondernemer de perfecte kans om je team uit te breiden zonder je budget te overschrijden. Maak er gebruik van! 🚀
